Código de Ética

El Código de Ética de Magri Turismo define con claridad los principios que orientan las acciones de nuestra empresa y los compromisos de conducta, normas morales y de trato social, tanto de la parte institucional como de parte de sus colaboradores y colaboradoras. 

Este código es también  un compromiso público de defender estos principios en la práctica. Magri Turismo tiene como objetivo promover el desarrollo ambiental, social, cultural y ético de la empresa, del personal y de todas las partes interesadas. 

Principios generales de la empresa:

  • Dirigir sus negocios con transparencia e integridad, cultivando la credibilidad junto a sus socios, colaboradores, proveedores, clientes, autoridades y comunidades donde opera, buscando alcanzar crecimiento y rentabilidad con responsabilidad económica, social y ambiental.
  • Mantener un ambiente que incentive a los colaboradores a desarrollar su talento, usar su creatividad y lograr un rendimiento superior.
  • Mantener prácticas que aseguren igualdad de oportunidades para todos los colaboradores. No permitiremos la discriminación por motivos de raza, género, edad, etnia, nacionalidad, religión u orientación sexual.
  • Mantener relaciones con la competencia basada en los principios de honestidad y respeto.
  • Magri Turismo esta comprometido en brindar un ambiente libre de discriminación y acoso de cualquier naturaleza. No toleraremos ninguna forma de discriminación o acoso - verbal, físico, escrito o de cualquier otra índole - que pueda crear un ambiente de trabajo intimidante, ofensivo u hostil.  

Compromisos de nuestros colaboradores:

  • Actuar de forma honesta, justa, digna, atenta, con disponibilidad y atención a todas las personas con las que se relacionan, internamente y externamente, respetando cualesquiera diferencias individuales.
  • Toda información transmitida dentro de Magri Turismo debe ser honesta y bien fundada; no se tolerarán tergiversaciones, ocultamiento parcial o atrasos en el despacho de la información que puedan inducir a percepciones erróneas. 
  • No involucrarse en cualquier actividad que sea opuesta a los intereses de la empresa. Comunicar a los superiores jerárquicos cualquier situacion que configure aparente o potencial conflicto de intereses.
  • Guardar confidencialidad de las informaciones estratégicas y de las relativas a actos o hechos relevantes aún no divulgados al mercado, a las cuales hayan tenido acceso, así como celar para que otros también lo hagan, excepto cuando autorizados o exigidos por ley. 

Compromiso con el medio ambiente:

  • Mantener buenas prácticas y sostenibilidad en todas nuestras operaciones con el medio ambiente, a fin de garantizar productos y servicios adecuados a las expectativas de sus clientes y a la legislación ambiental.

Relaciones con proveedores, prestadores de servicios y practicantes

  • Disponer para los empleados de empresas prestadoras de servicios cuando estén en actividad en sus instalaciones, las mismas condiciones saludables y seguras en el trabajo ofrecidas a los empleados de Magri Turismo.
  • Sensibilizar y concientizar a empresas prestadoras de servicios que sus empleados respeten los principios éticos y los compromisos de conducta definidos en el código de Magri, mientras perduren los contratos

Relaciones con clientes y consumidores

  • Ofrecer productos y servicios de calidad, con una calidad de servicio transparente, eficiente, eficaz, segura, cuidadosa y respetuosa, con vistas a la plena satisfacción de sus clientes, para el mantenimiento de relaciones duraderas. 

Relaciones con las comunidades, sociedad y autoridades

  • Mantener canales permanentes de comunicación y diálogo con las comunidades donde actúa, con el objetivo de precaver, monitorear, evaluar y controlar los impactos de sus actividades.
  • Participar de la elaboración e implementación de proyectos con la participación de integrantes de la comunidad, cultivando sociedades de largo plazo, considerando sus demandas y expectativas, y respetando sus diversidades. 
  • Actuar de modo que aporte al desarrollo económico, ambiental, social, político y cultural de Bolivia. 

Magri Turismo desea ser reconocida por su integridad. Por lo tanto, es esencial que se nos pueda juzgar por nuestras acciones. Tal como indica nuestro Código de Ética, el lograrlo depende del comportamiento de cada integrante de la empresa. El incumplimiento de los principios y compromisos expresados en este código podrá implicar la adopción de medidas disciplinarias, incluyendo el despido o ruptura contractual.